Resmi Gazete’de Yayımlandı: Teknopark ve Ar-Ge Merkezlerinde Uzaktan Çalışmada Yeni Dönem!
Uzaktan Çalışma Tartışmalarına Son Noktayı Koyan Karar
Pandemi sonrası iş dünyasının en hararetli tartışma konularından biri, şüphesiz uzaktan ve ofisten çalışma dengesi oldu. Özellikle Teknoloji Geliştirme Bölgeleri (Teknoparklar) ile Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri’nde faaliyet gösteren, devlet teşviklerinden yararlanan şirketler için bu konu belirsizliklerle doluydu. 25 Aralık 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 10766 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, bu tartışmalara en azından 2026 yılı için net ve şaşırtıcı bir cevap getirdi. Bu karar, binlerce çalışan ve şirket için önemli değişiklikler anlamına geliyor.
1. Bilişim Personeli İçin Yapılan Düzenlemeyle: %100 Uzaktan Çalışma Teşviki
Kararnamenin getirdiği en önemli ve dikkat çekici yenilik, bilişim personeli için tanınan esneklik oldu. 1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında, bilişim personeli %100 oranında uzaktan çalışabilecek.
Bu, şirketlerin gelir vergisi stopajı teşvikinden yararlanmaya devam ederken, bilişim kadrolarını tamamen ofis veya bölge sınırları dışında çalıştırabileceği anlamına geliyor. Ancak kararnamede kritik bir detay bulunuyor: %100 uzaktan çalışma hakkından yararlanacak “bilişim personeli” tanımının ve kapsamının ilerleyen dönemde ilgili Bakanlık tarafından belirleneceği belirtiliyor. Bu durum, hangi rollerin bu esneklikten tam olarak faydalanacağı konusunda gelecekte ek bir düzenleme beklentisi yaratmaktadır.
Kararnamenin ilgili maddesi bu durumu net bir şekilde ifade ediyor:
“…ilgili mevzuat kapsamında gelir vergisi stopajı teşvikine konu edilen toplam çalışma süresine uygulanmak üzere, söz konusu bölge ve merkezler dışında geçirilen süreler bakımından belirlenmiş olan oran, 31/12/2026 tarihine kadar, mahiyeti Bakanlıkça belirlenecek bilişim personeline yüzde yüz… olarak uygulanır.”
Bu karar, yetenekleri çekme ve elde tutma konusunda büyük bir potansiyel sunsa da, şirketlerin “bilişim personeli” tanımına ilişkin Bakanlık duyurularını yakından takip etmesi stratejik önem taşıyacaktır.
2. Kapsam Geniş: Diğer Personel İçin %75 Esneklik Sağlandı
Kararname sadece bilişim personelini kapsamıyor. Teknoparklar ile Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri’nde çalışan “diğer personel” için de önemli bir esneklik getirildi. Bu personel için uzaktan çalışma oranı %75 olarak belirlendi.
Pratikte bu %75’lik oran, bu personelin ayın yaklaşık üç haftasını uzaktan çalışarak geçirebileceği ve şirketin bu süreler için de vergi teşvikinden faydalanmaya devam edeceği anlamına geliyor. Bu düzenleme, Ar-Ge ve tasarım süreçlerinin sadece kodlamadan ibaret olmadığını, farklı rollerin de iş birliği içinde çalıştığını ve bu rollerin de esneklikten faydalanabileceğini kabul etmesi açısından büyük önem taşıyor.
3. Önemli Detay: Bu Düzenleme Sadece 2026 Yılı İçin Geçerli
Altı çizilmesi gereken en önemli noktalardan biri, bu yeni uzaktan çalışma oranlarının geçerlilik süresi. 10766 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen bu oranlar, yalnızca 1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasındaki bir yıllık dönemi kapsıyor.
Bu sınırlı zaman dilimi, düzenlemenin daha kalıcı bir politikanın test dönemi veya bir pilot uygulaması olabileceğine işaret ediyor. Şirketlerin ve çalışanların planlamalarını yaparken bu bir yıllık geçerlilik süresini mutlaka göz önünde bulundurması gerekiyor. Kararın 24 Aralık 2025 tarihinde alındığı ve 1 Ocak 2026’da yürürlüğe gireceği Resmi Gazete’de açıkça belirtilmiştir.
